Devenir l'Architecte de Sa Vie avec la Gestalt-thérapie

Site de Catherine LOURY dite ILIONA, Gestalt thérapeute
Membre Titulaire retraitée de la Société Française de Gestalt (SFG)

Comment un coaching peut-il vous aider ?

Les relations avec votre environnement professionnel sont-elles de mauvaises qualités : communication difficile avec vos collaborateurs, votre hiérarchie, vos clients...?

Vous sentez-vous isolé ? Avez-vous besoin d’être momentanément soutenu pour prendre une décision importante ou faire face à une situation inhabituelle ou imprévue : phase délicate dans la conduite d'un projet, attaque médiatique, réorganisation interne, fermeture d'établissement...?

Êtes-vous amené personnellement à " réfléchir sur " ou à " faire face à " des changements voulus ou subis : temps partagé, temps partiel, licenciement, réorientation professionnelle, retraite anticipée...?

Ou encore, avez-vous besoin d’évacuer le stress accumulé et de développer votre capacité à " faire avec " la part de stress incontournable liée à la situation que vous traversez, à la fonction que vous assumez, ou encore au métier que vous exercez ?

Le coach gestaltiste, par son questionnement, en s'appuyant sur la qualité du dialogue instauré, vous aide à analyser la situation explorée. Par sa posture daccompagnant et de facilitateur, faisant office de miroir, il favorise la prise de recul et vous soutient dans la découverte d’un mode de fonctionnement plus juste pour vous même dans la situation objet du travail. Sa posture, comme celle d'un psychothérapeute gestaltiste, est celle d'un maïeuticien (celui qui fait accoucher) et non celle d'un conseiller (qui donnerait des indications sur ce qu'il y a à faire).

Le livre sur le coaching "humaniste" : Le coaching, Chantal Higy -Lang et Charles Gellman, Editions d'Organisation, 2000 et 2002

Les situations que j'ai l'habitude d'accompagner